Proporciona una formación de calidad

Proporciona una formación de calidad

Proporciona una formación de calidad en tu club. Tanto a jugadores, entrenadores, padres y directivos. Te lo cuento con esta historia.

Javier, jugaba en un club de fútbol local. Aunque disfrutó del deporte, su padre, Martín, se daba cuenta que los entrenadores del club no estaban bien capacitados. Las sesiones de entrenamiento eran aburridas y muy repetitivas. Esto preocupaba a Martín, ya que quería que su hijo recibiera una formación de calidad.

Un día, Martín compartió su preocupación con el coordinador del Club con el que tenía una cierta confianza. Después de charlar de varios temas, Martín le explicó la falta de conocimientos técnicos y tácticos de los entrenadores, así como su falta de habilidades de comunicación y liderazgo.

Alejandro, el coordinador, se dio cuenta de que la situación era grave y que si no ponía remedio al asunto, muchos jugadores tomarían la decisión de marcharse del club. Se comprometió a buscar formas de mejorar la capacitación de los entrenadores y aprovecharon oportunidades de desarrollo continuo.

Poco a poco, el club empezó a reclutar entrenadores altamente capacitados y comenzarán a implementar programas de formación continua. Los nuevos entrenadores aportaron un enfoque fresco y conocimientos actualizados al club.

Los jugadores, incluido Javier, comenzaron a notar la diferencia. Los entrenamientos se volvieron más dinámicos y desafiantes, y los entrenadores mostraron una mayor capacidad para comunicarse y motivar a los jugadores. 

Martín se sintió aliviado al ver los cambios positivos que se estaban produciendo en el club. Javier, su hijo, también se benefició de tener entrenadores capacitados y comprometidos. Su desarrollo como jugador mejoró significativamente, tanto en términos de habilidades técnicas como de comprensión táctica del juego.

Nuestros Héroes del fútbol

Estoy seguro que para la próxima temporada te encantaría mejorar tu Club. En lugar de lanzarte a fichar jugadores ¿por qué no dedicas tus esfuerzos en conseguir una formación de calidad? Quizá eso ayude a fidelizar a tus jugadores. Además, sin buscarlo, acudirán muchos más, con ganas de aprender de verdad.

Está claro que los jugadores quieren mejorar sus habilidades y tener oportunidades para crecer en el fútbol. ¿Es tu club un lugar donde pueden acudir a formarse con la calidad necesaria?

Si deseas impartir una formación de calidad en tu club debes empezar principalmente con los jugadores jóvenes que forman parte de dicho club. Estos jugadores suelen estar en edades comprendidas entre los 6 y los 18 años, dependiendo de la estructura y categorías de edad del club.

El objetivo principal es ofrecer a los jugadores una base sólida de habilidades técnicas, tácticas, físicas y mentales que les permita desarrollarse como futbolistas en el futuro. 

La formación se adapta a las diferentes etapas de desarrollo de los jugadores, desde la iniciación en el deporte hasta la preparación para competir en niveles más avanzados.

Además de los jugadores, la formación de calidad también se dirige a los entrenadores del club. Es fundamental que los entrenadores estén debidamente capacitados para trabajar con jugadores jóvenes. 

Al proporcionar una formación continua y recursos adecuados, el club garantiza que los entrenadores estén preparados para brindar una enseñanza de calidad y apoyar el desarrollo integral de los jugadores.

Asimismo, la formación de calidad debe involucrar a los padres de los jugadores. Los padres desempeñan un papel importante en el proceso de formación, ya que pueden apoyar a sus hijos en su desarrollo deportivo y proporcionarles un entorno favorable para su participación en el club. 

Puedes ofrecer orientación y recursos a los padres para que comprendan cómo pueden ayudar y contribuir positivamente al progreso de sus hijos.

La directiva de tu club también desempeña un papel crucial en la formación de calidad. La directiva es responsable de establecer la visión, los objetivos y las directrices del club. Asegúrate de proporcionar una formación adecuada y de calidad a los jugadores y a sus entrenadores.

Cómo puedes involucrar a las familias en el club para conseguir fidelizarlos. Piensa que si están comprometidos es más sencillo conseguir la continuidad.

La formación a los jugadores de tu club debe ser integral y centrada en el desarrollo individual y colectivo.

La formación incluye el desarrollo de las habilidades técnicas de los jugadores, como el control del balón, el pase, el regate y el tiro. Los entrenadores del club deben proponer ejercicios y actividades que permitan a los jugadores mejorar sus fundamentos técnicos de manera progresiva, adaptados a su nivel y edad. Recuerda que están en la mejor edad para el aprendizaje de la técnica.

A medida que los jugadores avanzan en su desarrollo, es importante introducir y enfatizar conceptos tácticos. Enséñales a comprender los principios del juego, las posiciones en el campo, el movimiento sin balón y las estrategias de equipo. Los entrenadores ayudan a los jugadores a tomar decisiones tácticas adecuadas durante los entrenamientos y los partidos.

La formación también tiene en cuenta el desarrollo físico de los jugadores. Trabaja la mejora de la resistencia, la velocidad, la fuerza y la flexibilidad de los jugadores. Los entrenadores plantean ejercicios de acondicionamiento físico adecuados a la edad de los jugadores. De esta forma evitas lesiones y promueves un estilo de vida saludable.

No podemos olvidarnosdel desarrollo mental y emocional de los jugadores. Los entrenadores les transmiten habilidades como la concentración, la motivación, la resiliencia y la inteligencia emocional. Esto implica ayudar a los jugadores a manejar la presión, afrontar la derrota, trabajar en equipo y mantener una actitud positiva tanto dentro como fuera del campo.

Sería un error si la formación en tu club no incluyera aspectos educativos fuera del campo. Es muy positivo que posean información y hábitos sobre nutrición, descanso adecuado, prevención de lesiones y hábitos de vida saludables. También es importante fomentar una educación académica sólida y equilibrada para garantizar un desarrollo integral de tus jugadores.

La formación en tu club da mucha importancia a los valores y a la ética deportiva. Aprenden la importancia de la honestidad, el respeto, la deportividad, el juego limpio y otros muchos valores deportivos. Los aprenden principalmente a través del ejemplo de sus entrenadores.

Cada jugador es único y tiene diferentes necesidades de desarrollo. La formación debe tener en cuenta estas diferencias y ofrecer un enfoque individualizado. Los entrenadores establecen un seguimiento cercano del progreso de cada jugador.  Proporcionan retroalimentación personalizada y establecen metas específicas para cada uno.

La formación de jugadores en un club de fútbol debe ser integral, abarcando aspectos técnicos, tácticos, físicos, mentales y éticos. Se debe promover un enfoque individualizado y un ambiente de aprendizaje positivo para permitir el desarrollo óptimo de cada jugador.

A algunos entrenadores les cuesta mucho cambiar

Para mejorar la formación de los entrenadores del club, es importante adoptar un enfoque integral que aborde tanto sus habilidades técnicas como sus habilidades pedagógicas y de liderazgo.

Proporciona a tus entrenadores oportunidades de formación en aspectos técnicos y tácticos del juego. Esto puede incluir cursos y talleres especializados para mejorar su conocimiento y comprensión del fútbol. 

Organiza también sesiones de entrenamiento y demostraciones en el campo para que los entrenadores adquieran experiencia práctica.

Forma a tus entrenadores en aspectos pedagógicos, centrándote en su capacidad para transmitir conocimientos y habilidades de manera efectiva. En muchos casos esos conocimientos son los más necesarios. Ofrece a los entrenadores la posibilidad de participar en cursos sobre metodologías de enseñanza, técnicas de comunicación, diseño de sesiones de entrenamiento y evaluación del progreso de los jugadores. Es bueno que conozcan y dominen diferentes estilos de aprendizaje.

No cabe duda que la formación de los entrenadores en tu club debe incluir aspectos de liderazgo y gestión de equipos. Qué importante es que desarrollen habilidades de motivación, gestión del tiempo, resolución de conflictos y toma de decisiones. Los entrenadores consiguen con todo esto un ambiente de trabajo positivo tan necesario para construir relaciones sólidas con los jugadores, los padres y el personal del club.

Fomentar la mentoría y la colaboración entre los entrenadores. Los más experimentados pueden desempeñar el papel de mentores, ofreciendo orientación y apoyo a los entrenadores más inexpertos. Además, organiza sesiones de intercambio de ideas y buenas prácticas entre los entrenadores para compartir experiencias y aprender unos de otros.

La formación de los entrenadores debe basarse en un proceso continuo. No termina nunca. Están siempre al día de los avances y las tendencias en el fútbol, Asisten a conferencias, seminarios y cursos de actualización periódicamente. Motívales a seguir formándose profesionalmente, con certificaciones adicionales o programas de entrenamiento avanzado. ¡Que se ilusionen por saber siempre un poco más!

También a los entrenadores hay que evaluarlos de forma regular para identificar fortalezas y áreas de mejora. Esto se consigue mediante la observación de sesiones de entrenamiento, la revisión de planes de entrenamiento y la recopilación de retroalimentación de los jugadores y los padres. Esa información que reciben es siempre constructiva y específica. Así les ayudas a crecer y mejorar en su rol.

Fomenta una cultura de comunicación abierta y constructiva entre los entrenadores y la directiva del club. Esto les permite expresar sus inquietudes, compartir ideas y recibir orientación adicional para mejorar en su trabajo. La directiva del club también recopila comentarios de los entrenadores. Los utiliza para tomar decisiones sobre su formación y desarrollo.

Observa y evalúa los entrenamientos y partidos. Esta labor la realiza el coordinador. No es un simple gestor. También tiene funciones formativas. Estas observaciones externas ofrecen a los entrenadores una perspectiva fresca y objetiva. Todo esto favorece que el entrenador pueda mejorar su enfoque de entrenamiento y su interacción con los jugadores.

Utiliza herramientas de análisis de video y tecnología en los entrenamientos y partidos para ayudar a los entrenadores a evaluar el rendimiento de los jugadores y su propio enfoque del entrenamiento. El análisis de video permite identificar áreas de mejora, patrones tácticos y oportunidades para el desarrollo individual de los jugadores.

Anima a los entrenadores a participar en redes y asociaciones profesionales de entrenadores de fútbol. Estos grupos ofrecen oportunidades para intercambiar conocimientos, compartir recursos, asistir a conferencias y participar en actividades para entrenadores. Esto facilita el aprendizaje continuo y el intercambio de ideas con profesionales del mismo campo.

Identifica las necesidades y áreas de mejora individuales de cada entrenador y ofrece soluciones específicas de mejora. Seguro que esto les anima a asistir a cursos especializados y a participar en programas de entrenamiento avanzado o de talleres específicos en las áreas identificadas.

En general, la mejora de la formación de los entrenadores requiere un enfoque estructurado y continuo, que combine elementos teóricos, prácticos y de desarrollo personal. Al invertir en la formación de los entrenadores, se mejora en calidad y se crea un entorno apropiado para el crecimiento y desarrollo de los jugadores de tu club.

¡Absolutamente! El intercambio con otros clubes puede ser muy formativo y beneficioso para los entrenadores.

Al interactuar con entrenadores de otros clubes, los entrenadores tienen la oportunidad de compartir ideas, experiencias y mejores prácticas en el ámbito de la formación de jugadores. Aprenden de los diferentes enfoques y metodologías utilizadas en otros clubes, lo que enriquece su propia opinión de los entrenamientos.

Al visitar otros clubes, los entrenadores tienen la oportunidad de observar entrenamientos y partidos de otros equipos. Esto les permite presenciar diferentes enfoques tácticos, técnicas de entrenamiento y estilos de juego. Al observar a otros entrenadores y equipos en acción se inspiran con nuevas ideas y enfoques para aplicarlas luego en el club.

El intercambio con otros clubes facilita la creación de redes y el establecimiento de contactos con otros entrenadores y profesionales del fútbol. Estas conexiones son valiosas para el intercambio continuo de información, la colaboración en proyectos conjuntos y el acceso a oportunidades de formación y desarrollo en el futuro.

Colabora con otros clubes en la organización de conferencias y seminarios conjuntos, donde se inviten a expertos en fútbol y se aborden temas relevantes para la formación de jugadores. Estos eventos son verdaderas  oportunidades de aprendizaje muy enriquecedoras.

En definitiva, el intercambio con otros clubes es una forma efectiva de aprendizaje continuo para los entrenadores. Proporciona una perspectiva más amplia y diversa sobre la formación de jugadores, y fomenta la innovación y el crecimiento profesional. 

Como puedo involucrar a los padres en el club

Ofrecer formación a los padres en tu club ayuda a establecer una relación positiva y constructiva entre los padres, los jugadores y el club Te propongo algunas sugerencias para realizar con los padres que mejoran tu Club:

con los padres desde el principio. Proporciona información sobre los objetivos del club, los programas de formación y herramientas para la correcta educación de sus hijos deportistas. Mantén canales de comunicación abiertos, como reuniones periódicas, boletines informativos, correo electrónico o plataformas en línea, para mantener a los padres informados sobre las actividades y el progreso de los jugadores.

Procura abordar temas que les sea de utilidad como el enfoque de los entrenamientos, la filosofía deportiva que deseas ofrecer, las políticas y normas que posee el club, la importancia de una nutrición adecuada para los jugadores, la gestión de lesiones y otros temas relevantes. También puedes orientarles sobre cómo pueden apoyar el rendimiento de sus hijos de manera efectiva.

Es muy beneficioso para los padres y para el Club. Invita a los padres a que se involucren en tareas de voluntariado, que ayuden en la organización de eventos y que formen parte de comités del club. La participación de los padres demuestra el compromiso conjunto con respecto a la formación de los jugadores.

Ofrece una buena formación a los padres sobre su papel en el desarrollo deportivo de sus hijos. Explícales la importancia  que tiene su apoyo emocional y motivacional. Pídeles que promuevan la deportividad, el respeto hacia los entrenadores, los compañeros de equipo y los árbitros. Anímales a que reconozcan el progreso de sus hijos. 

Quiero destacar un tema bastante recurrente. Los padres deben comprender la necesidad de dejar que los entrenadores realicen su trabajo y evitar interferencias negativas durante los partidos y entrenamientos.

que puedan surgir entre los padres, los jugadores y el club de manera constructiva. Establece un protocolo claro para gestionar los problemas. Fomenta un diálogo abierto y respetuoso entre todas las partes involucradas. Esto requiere la designación del coordinador como referencia para atender las inquietudes y resolver los problemas de manera efectiva.

Reconoce y agradece el apoyo y la contribución de los padres al club y al desarrollo de los jugadores.  Es importante que lo tengas muy en cuenta. Utiliza cartas de agradecimiento, eventos especiales de reconocimiento o simples conversaciones personales con los padres que han mostrado un compromiso ejemplar. Este reconocimiento refuerza la relación positiva entre los padres, los jugadores y el club.

proporcionar una formación de calidad

No podemos olvidarnos que los directivos tienen una gran responsabilidad en todo lo que ocurre en tu club. Ellos son los principales formadores.

La directiva promueve un enfoque educativo en el club. Priorizan el desarrollo integral de los jugadores por encima de los resultados a corto plazo. Establece metas claras en términos de desarrollo técnico, táctico y personal de los jugadores. Comunica esas metas tanto a los entrenadores como a los padres. Lamentablemente los directivos de bastantes clubes suelen elegir otros objetivos más egoístas en el fútbol base que no benefician a los jugadores.

La directiva tiene la responsabilidad de contratar entrenadores capacitados en la formación de jóvenes jugadores. Se asegura de que tengan la experiencia necesaria para ofrecer una formación de calidad. Controla, aunque muchas veces no lo hace, el enfoque formativo de la competición. Además, la directiva puede respaldar la formación continua de los entrenadores, proporcionando recursos y apoyo para su desarrollo profesional.

para ofrecer una formación de calidad. Proporciona instalaciones adecuadas, que cumplan con los requisitos necesarios para la práctica del fútbol, como campos de entrenamiento en buen estado, vestuarios, áreas de recuperación y espacios adecuados para actividades teóricas. 

Además de las instalaciones, la directiva se asegura de que el club cuente con el equipamiento deportivo necesario. Esto incluye balones de calidad, conos, redes, petos, entre otros elementos esenciales para la realización de entrenamientos y actividades de formación. Como son elementos que se pierden o se estropean con facilidad, es bueno establecer un protocolo específico para controlar  y cuidar diariamente el material. Es un gran momento formativo también para los chicos.

es otro aspecto importante. La directiva se asegura de que los entrenadores y los jugadores tengan acceso a recursos educativos adecuados, como libros, manuales, videos, y otros materiales que faciliten el aprendizaje y el desarrollo técnico y táctico de los jugadores. Estos recursos ayudan a los entrenadores a diseñar sesiones de entrenamiento efectivas y a los jugadores a comprender mejor los conceptos y las habilidades que se están enseñando.

que respalden el proceso de formación. Esto puede incluir el acceso a programas de análisis de video, software de seguimiento y evaluación del rendimiento, plataformas de comunicación y gestión del club, entre otros. Estas herramientas tecnológicas mejoran la calidad y la eficiencia de la formación. Permiten un análisis más profundo del progreso de los jugadores y facilita una comunicación más fluida entre los entrenadores y los padres.

Además, es importante que la directiva asigne un presupuesto adecuado para la formación y el desarrollo del club. Destina fondos para la contratación de entrenadores cualificados, la capacitación continua de los mismos, la participación en programas de formación, la organización de eventos y actividades formativas, y otras iniciativas que impulsen la calidad de la formación en el club.

para poder seguir el progreso de los jugadores y la calidad de la formación. Esto comprende la realización de evaluaciones periódicas del trabajo de los entrenadores, el análisis de informes y estadísticas de los jugadores, y la recopilación de retroalimentación de los padres y los propios jugadores. Con toda esta información, la directiva puede tomar medidas correctivas y realizar ajustes necesarios para mejorar la calidad de la formación.

La directiva fomenta una cultura de formación en el club. Transmite los valores y principios del club, como el respeto, la ética deportiva y el trabajo en equipo. Organiza charlas, talleres y actividades que promuevan la formación integral de los jugadores.

En definitiva, la directiva de tu club tiene la responsabilidad de establecer las condiciones y los recursos necesarios para proporcionar una formación de calidad. Su compromiso y liderazgo son fundamentales para garantizar que la formación se realice de acuerdo con los estándares y objetivos establecidos por tu club.

¡Absolutamente! La formación de la directiva de tu club es fundamental para asegurar una gestión eficiente y una toma de decisiones efectiva.

Es interesante que asista a cursos específicos sobre gestión deportiva, administración de clubes de fútbol o liderazgo deportivo. Estos cursos suelen estar disponibles en instituciones educativas, asociaciones deportivas o federaciones locales. También existen programas de formación en línea que abordan aspectos específicos de la gestión deportiva. 

Te propongo algunas plataformas en línea concretas que ofrecen cursos y programas de formación en gestión deportiva y administración de clubes de fútbol:

  • Coursera (www.coursera.org): Coursera es una plataforma de aprendizaje en línea que ofrece una amplia variedad de cursos en gestión deportiva y administración de clubes. Algunos cursos relevantes incluyen “Sports and Recreation Management” de la University of California, Irvine, y “Sports Marketing” de Northwestern University.
  • Udemy (www.udemy.com): Udemy es una plataforma educativa en línea que cuenta con numerosos cursos relacionados con la gestión deportiva y la administración de clubes de fútbol. Puedes encontrar cursos como “Sports Management: The Essentials” y “Club Development and Management in Football”.
  • ADEIT – Fundación Universidad Empresa de Valencia (www.adeituv.es): ADEIT ofrece programas de formación en gestión deportiva y administración de clubes. Puedes encontrar cursos en línea y programas de especialización, como el “Experto Universitario en Dirección de Entidades Deportivas”.
  • IEBS Business School (www.iebschool.com): IEBS Business School ofrece diversos cursos en línea en gestión deportiva, incluyendo programas especializados en dirección de clubes deportivos y gestión del deporte. Algunos ejemplos son “Máster en Gestión Deportiva” y “Curso en Dirección de Clubes Deportivos”.

Estas plataformas en línea ofrecen una variedad de cursos y programas de formación en gestión deportiva y administración de clubes de fútbol. Te recomiendo explorar sus catálogos de cursos para encontrar aquellos que se ajusten mejor a tus necesidades y objetivos específicos como directivo de tu club.

relacionados con la gestión deportiva es una excelente manera de mantenerse actualizado sobre las mejores prácticas, tendencias y desafíos en el ámbito del fútbol base. Estos eventos suelen contar con expertos y profesionales de renombre que comparten sus conocimientos y experiencias.

Participa en redes y asociaciones de directivos deportivos. La interacción con otros directivos, compartiendo experiencias y conocimientos, proporciona ideas y perspectivas nuevas. Además, colaborar con otros clubes o directivos en proyectos conjuntos puede generar sinergias y oportunidades de aprendizaje mutuo.

relacionadas con la gestión deportiva y el fútbol base es una forma accesible y efectiva de formación. Existen numerosos recursos disponibles que abordan temas como la planificación estratégica, la gestión de talentos, la administración financiera y la comunicación en el deporte. La directiva puede establecer una biblioteca o recursos digitales que estén al alcance de todos los miembros del club. Te dejo algunos autores y libros relacionados con la gestión deportiva y el fútbol base:

  • “Gestión Deportiva: Claves para el Éxito” de José María Gómez Sanz y Luisa María González González: Este libro aborda los aspectos clave de la gestión deportiva, incluyendo la planificación estratégica, la gestión de recursos humanos, la comunicación y el marketing en el ámbito deportivo.
  • “Fútbol Base: Programa de Entrenamiento para el Desarrollo de Jugadores” de Francisco Seirul·lo Vargas: Este libro ofrece una guía práctica para el desarrollo de jugadores en el fútbol base, abordando aspectos técnicos, tácticos y de formación integral de los jóvenes futbolistas.
  • “La Formación en el Fútbol: Deportiva, Táctica, Física y Psicológica” de Xavier Tamarit Valero: En este libro, el autor explora la formación integral de los jugadores de fútbol, incluyendo aspectos técnicos, tácticos, físicos y psicológicos. Proporciona herramientas y ejercicios prácticos para el desarrollo de habilidades en el fútbol base.
  • “Club de Fútbol Base: Cómo Crearlo y Gestionarlo” de Antonio Guerrero: Este libro aborda los aspectos esenciales de la gestión de un club de fútbol base, incluyendo la organización estructural, la gestión financiera, la captación de talentos y la comunicación con padres y jugadores.
  • “Gestión Deportiva en el Fútbol: Claves para el Éxito de un Club” de Javier González: Este libro se centra en la gestión deportiva específica en el ámbito del fútbol, abordando temas como la gestión de recursos humanos, la planificación estratégica, la administración financiera y el marketing en el fútbol.

Un mentor orienta de forma personal, comparte sus experiencias y ayudar a la directiva a afrontar desafíos específicos. Otra posibilidad es buscar el asesoramiento de profesionales o consultores especializados en gestión deportiva.

Dependiendo de las necesidades y áreas de mejora identificadas, la directiva puede optar por formarse en aspectos específicos como la gestión financiera, el marketing deportivo, la gestión de instalaciones o el desarrollo de talento. Esto puede realizarse a través de cursos cortos, talleres o incluso la contratación de consultores especializados.

Una directiva bien formada y actualizada contribuye a un mejor funcionamiento del club y a la creación de un entorno propicio para la formación de calidad.

Aquí tienes algunos ejemplos de cursos y programas de formación para directivos de clubes de fútbol:

Este tipo de curso proporciona una visión general de la gestión deportiva en diferentes áreas, como administración, marketing, finanzas y liderazgo. Puedes encontrar cursos en instituciones educativas, como universidades o centros especializados en gestión deportiva.entidades que organizan cursos de gestión deportiva:

  • INEFC (Instituto Nacional de Educación Física de Cataluña): El INEFC ofrece programas y cursos relacionados con la gestión deportiva, incluyendo el Curso de Gestión Deportiva. Este curso proporciona una formación integral en áreas como administración, marketing, finanzas y liderazgo en el ámbito deportivo.
  • Escuela Universitaria Real Madrid – Universidad Europea: Esta entidad ofrece programas académicos y cursos especializados en gestión deportiva, incluyendo el Curso de Gestión Deportiva. Estos cursos están diseñados para brindar conocimientos y habilidades en áreas como administración, marketing, finanzas y liderazgo específicamente en el contexto del deporte.
  • Universidad Politécnica de Valencia: Esta universidad ofrece programas y cursos relacionados con la gestión deportiva, incluyendo el Curso de Gestión Deportiva. Estos cursos abarcan diferentes aspectos de la gestión deportiva, como administración, marketing, finanzas y liderazgo, y están orientados a proporcionar una formación sólida en la gestión eficiente de organizaciones y eventos deportivos.
  • FútbolLab: FútbolLab es una plataforma en línea que ofrece cursos especializados en diferentes áreas del fútbol, incluyendo la gestión deportiva. Su Curso de Gestión Deportiva proporciona una visión general de los aspectos clave de la gestión en el ámbito deportivo, incluyendo la administración, el marketing, las finanzas y el liderazgo.

Diploma en Administración de Clubes Deportivos: Estos programas más extensos y completos brindan una formación integral en la gestión de clubes deportivos, incluido el fútbol. Cubren temas como gestión financiera, planificación estratégica, desarrollo de recursos humanos y marketing deportivo.

Este tipo de curso se enfoca específicamente en el liderazgo y la toma de decisiones en el ámbito deportivo. Se abordan temas como gestión del talento, gestión de equipos, comunicación, motivación y ética en el deporte. 

  • El Johan Cruyff Institute ofrece programas académicos y cursos especializados en dirección deportiva. Su Curso de Dirección Deportiva está diseñado para proporcionar conocimientos y habilidades en áreas como liderazgo, gestión del talento, gestión de equipos, comunicación, motivación y ética en el deporte.
  • Real Federación Española de Fútbol (RFEF): La RFEF organiza cursos y programas de formación en dirección deportiva, incluyendo el Curso de Dirección Deportiva. Estos cursos abarcan temas relacionados con el liderazgo, la toma de decisiones, la gestión de equipos y otros aspectos clave de la dirección deportiva.
  • INEFC (Instituto Nacional de Educación Física de Cataluña): El INEFC ofrece programas y cursos relacionados con la dirección deportiva, incluyendo el Curso de Dirección Deportiva. Este curso se centra en el liderazgo, la gestión del talento, la gestión de equipos, la comunicación y otros aspectos relevantes para la dirección en el ámbito deportivo.

Programa de Liderazgo Deportivo: Estos programas se centran en el desarrollo de habilidades de liderazgo específicas para la gestión de clubes deportivos. Incluyen módulos sobre liderazgo estratégico, gestión del cambio, gestión de conflictos y habilidades de comunicación. Las mismas entidades nombradas recientemente disponen de programas de liderazgo específicos.

Curso de Marketing Deportivo: El marketing es una parte fundamental de la gestión de un club de fútbol. Estos cursos se centran en estrategias de marketing específicas para el ámbito deportivo, incluyendo la gestión de marca, patrocinios, ventas y relaciones con los aficionados.

Curso de Gestión Financiera en el Deporte: La gestión financiera es esencial para asegurar la sostenibilidad y el éxito de un club de fútbol. Estos cursos se centran en aspectos financieros específicos para clubes deportivos, como presupuestos, control de costos, generación de ingresos y gestión de patrocinios.

Te propongo algunos autores y libros que abordan los aspectos de la formación en el fútbol para jugadores, entrenadores y padres:

  • “El entrenamiento mental en el fútbol” de Josep M. Cervelló: Este libro explora las habilidades mentales necesarias para el desarrollo de los jugadores de fútbol, como la concentración, la motivación y la gestión emocional.
  • “Desarrollo integral del jugador de fútbol” de Carles Folguera y Albert Viñas: Este libro ofrece una visión completa sobre el desarrollo de los jugadores de fútbol, incluyendo aspectos técnicos, tácticos, físicos y mentales.
  • “Padres fuertes, hijos felices” de Javier Urra: Aunque no está específicamente enfocado en el fútbol, este libro aborda el papel de los padres en la educación y el desarrollo de los hijos, proporcionando pautas prácticas para promover una crianza positiva y constructiva.
  • “Padres y madres de futbolistas: Claves para una relación positiva con tus hijos” de Guillermo Amor: Este libro aborda las responsabilidades y desafíos de los padres de futbolistas, ofreciendo consejos para fomentar una relación sana y apoyar el desarrollo deportivo de sus hijos.

Es importante tener en cuenta que esta es solo una selección de autores y libros relevantes en el ámbito de la formación en el fútbol. Además, hay muchos otros autores y recursos disponibles que también pueden proporcionar valiosos conocimientos y perspectivas sobre estos temas.

Recomiendo estas cuatro películas que abordan de lleno estos temas formativos:

Formación de jugadores y valores

Está basada en la historia real de Ken Carter, un entrenador de baloncesto de secundaria que se enfoca en la formación de los jugadores no solo en el aspecto deportivo, sino también en su educación y valores personales. 

La película muestra cómo Carter implementa disciplina, responsabilidad y respeto hacia sí mismos y hacia los demás en el equipo, inspirando a los jugadores a alcanzar su máximo potencial tanto dentro como fuera de la cancha.

Aunque la película se centra en el baloncesto, los temas y lecciones presentes pueden ser fácilmente relacionables con el fútbol y la formación de jugadores en general.

Formación de jugadores y desafíos culturales

Sigue la historia de Jess, una joven británica de origen indio que tiene pasión por el fútbol. A pesar de los desafíos culturales y las expectativas de su familia, Jess lucha por perseguir su sueño de jugar fútbol profesionalmente. La película muestra cómo Jess se enfrenta a obstáculos en su camino hacia la formación y el reconocimiento en el mundo del fútbol, y cómo utiliza su determinación y talento para superar esas barreras.

“Bend It Like Beckham” aborda el tema de la formación de jugadores, su dedicación y perseverancia para alcanzar sus metas, y cómo se enfrentan a desafíos y prejuicios en su camino. Además, la película también destaca la importancia de la diversidad y la superación de estereotipos en el deporte.

Desarrollo de entrenadores y liderazgo

Está basada en la vida del legendario entrenador de fútbol inglés Brian Clough. La película se centra en su breve pero polémica gestión como entrenador del Leeds United en la década de 1970. 

Explora el enfoque único de Clough en el liderazgo, su capacidad para motivar a los jugadores y su visión innovadora del juego. La película muestra los desafíos y las decisiones que Clough enfrenta en su intento de transformar al equipo y dejar su huella en el mundo del fútbol.

Basada en una historia real, esta película sigue la vida de Michael Oher, un jugador de fútbol americano sin hogar que es acogido por una familia adinerada. A través de su experiencia en el equipo y la guía de su familia adoptiva, Oher aprende lecciones de vida fundamentales sobre la superación personal y la importancia de las oportunidades.

Puedes hacerlo tu mismo o apoyarte en una persona con experiencia que te ayude en esta tarea.

Después de 35 años trabajando en el fútbol formativo, y tras colaborar con muchas entidades deportivas, realizando precisamente esta labor de mejora, he iniciado una nueva etapa que consiste en asesorar profesionalmente a aquellas entidades que tengan esa ilusión

Utilizo la metodología que tan bien me ha funcionado durante estos años. Si ha tenido tan buenos resultados ¿por qué no aplicarla en los clubes o escuelas de fútbol que de verdad quieren mejorar?

Se centra en tres pilares fundamentales:

  1. Los entrenadores/formadores son la clave del éxito. La idea es comprobar con qué entrenadores se cuenta, valorar si son los entrenadores que se necesitan y trabajar con ellos a lo largo del año para que su labor con los jugadores sea realmente eficaz.
  2. Los entrenamientos. Si realmente queremos mejorar los resultados a medio y largo plazo, es necesario evaluar cómo son los entrenamientos y a partir de ahí establecer las correcciones necesarias en cuanto a metodología, programación y formas de juego.
  3. La estructura general. Una vez conocemos cómo se estructura el deporte en la entidad, podremos ofrecer propuestas de mejora estableciendo un equipo de trabajo eficaz que refuerce la labor de los entrenadores. Aquí resaltamos la figura de un coordinador o varios, fundamental para el trabajo que pretendo realizar.

Si estás interesado en recibir más información detallada no tienes más que solicitarla en este e-mail que te adjunto: 

pedromarcet@solofutbolformativo.org

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