Valores en Acción en el Fútbol. Entras en las instalaciones de cualquier club de fútbol base y ahí están. Brillantes, enmarcados, imponentes. Los pósteres con los “Valores del Club”: RESPETO, ESFUERZO, COMPAÑERISMO. Palabras nobles. Intenciones admirables. Pero, seamos honestos, en la mayoría de los casos, son solo decoración. Papel mojado. Un brindis al sol que no sobrevive al primer resultado adverso del fin de semana.
La propuesta más revolucionaria del Tour es un desafío directo a esta hipocresía.
Si de verdad queremos un fútbol con alma, debemos dejar de colgar los valores en la pared y empezar a entrenarlos en el césped.
Los valores en acción en el fútbol no son un poema; son un plan de entrenamiento.
Enlace al artículo sobre “La Competición con Valores“.
El Diagnóstico: La Trampa de los “Valores Vacíos”
El problema es que la palabra “valor” se ha vaciado de contenido. Como advierte el académico Abel Merino, un valor puede ser una palabra “vacua” (vacía) si no se define claramente y, sobre todo, si no se establece un procedimiento para fomentarlo.
Nadie lo describe mejor que Gorka Etxeberria, con esa imagen tan cruda y real: muchos clubes se conforman con tener un “papelico en el vestuario que coge humedad”. Esa es la triste realidad de los valores en muchos de nuestros clubes: una declaración de intenciones que nadie sabe cómo llevar a la práctica.
El Método: Cómo se “Entrenan” los Valores en Acción en el Fútbol
Frente a esta realidad, el Tour ha descubierto a “maestros herreros” que no declaran valores, sino que los diseñan, los planifican y los evalúan. Su secreto es simple y demoledor: traducir cada valor en un conjunto de comportamientos concretos, observables y medibles.
- El Principio de David Peris: Definir Operativamente. El psicólogo David Peris nos da la clave metodológica: no se puede trabajar el “compañerismo” si no lo definimos primero. ¿Qué es ser un buen compañero en nuestro equipo? ¿Es “animar al que falla”? ¿Es “aceptar tu rol”? Una vez definidas esas conductas, podemos empezar a planificar cómo reforzarlas.
- El Ejemplo de la Élite: El “Documento de Cultura Deportiva” del Real Betis. Alberto Martín Barrero nos explicó cómo lo llevan a la práctica en una cantera de élite. No tienen un póster; tienen un documento vivo donde cada acción cotidiana (desde la puntualidad hasta la forma de celebrar un gol) está directamente ligada a un valor del club.
- La Aplicación en el Fútbol Base: El Código de Conducta del CD Albión. Juan Bañasco nos demostró que esto no es solo para la élite. En su modesto club, lo materializan a través de un Código de Conducta que los padres firman al inicio de la temporada. Con esta herramienta, los valores dejan de ser una recomendación para convertirse en un compromiso explícito de toda la comunidad.
El Reto: ¿Tu Club Decora o Educa?
La conclusión es clara. Un valor no definido es solo una opinión. Un valor no medible es solo una intención.
Este es el desafío que lanzamos a cada directivo y coordinador: id a vuestros vestuarios, mirad ese póster de valores que tenéis colgado y haceos esta pregunta honesta:
¿Ese papel es una simple decoración para que las familias vean lo bien que hacemos las cosas, o es la primera página de vuestro manual de entrenamiento semanal?
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